Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR Administrasjonsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en HR Administrasjonsleder som skal ha ansvar for å lede og koordinere alle administrative oppgaver innen HR-avdelingen. Rollen innebærer å sikre effektiv personaladministrasjon, støtte ledelsen i personalrelaterte saker, og bidra til utvikling av HR-prosesser og -rutiner. Du vil være en nøkkelperson i organisasjonen med ansvar for å administrere ansettelsesprosesser, oppfølging av ansatte, lønnsadministrasjon, og overholdelse av arbeidsrettslige krav. Stillingen krever samarbeid med ulike avdelinger for å sikre at HR-tjenester leveres på en profesjonell og effektiv måte. Videre vil du ha ansvar for å utvikle og implementere strategier som fremmer et godt arbeidsmiljø og medarbeidertilfredshet. Vi ser etter en person med sterk organisatorisk evne, gode kommunikasjonsevner, og erfaring fra HR-administrasjon i en ledende rolle. Du må kunne håndtere sensitive opplysninger med diskresjon og ha god kjennskap til relevante lover og regler innen arbeidsrett. Stillingen rapporterer til HR-direktøren og inngår i ledergruppen i HR-avdelingen. Vi tilbyr en spennende og utfordrende rolle i en dynamisk organisasjon med gode utviklingsmuligheter.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere HR-administrative oppgaver
- Sikre korrekt og effektiv personaladministrasjon
- Støtte ledelsen i personalrelaterte saker
- Administrere ansettelsesprosesser og onboarding
- Oppfølging av ansatte og personaldata
- Lønnsadministrasjon og rapportering
- Sikre overholdelse av arbeidsrettslige krav
- Utvikle og implementere HR-prosedyrer
- Bidra til et godt arbeidsmiljø og medarbeidertilfredshet
- Samarbeide med andre avdelinger for HR-tjenester
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR eller administrasjon
- Minimum 5 års erfaring fra HR-administrasjon
- God kjennskap til arbeidsrett og personallover
- Sterke organisatoriske og kommunikative ferdigheter
- Evne til å håndtere sensitive opplysninger diskret
- Erfaring med lønns- og personaladministrasjonssystemer
- Gode IT-kunnskaper, spesielt i MS Office
- Evne til å arbeide selvstendig og i team
- Fleksibel og løsningsorientert
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konfidensielle personalopplysninger?
- Kan du beskrive din erfaring med lønnsadministrasjon?
- Hvordan sikrer du at HR-prosesser overholder gjeldende lover?
- Hvordan håndterer du konflikter mellom ansatte?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan bidrar du til et godt arbeidsmiljø?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
- Kan du gi et eksempel på en forbedring du har implementert i HR-administrasjonen?
